De vraag naar AI-vaardigheden binnen de ICT groeit razendsnel, vooral in de flexibele arbeidsmarkt. Sinds 2024 is de vraag naar AI-skills in tijdelijke opdrachten met 161 procent gestegen, terwijl die groei bij vaste ICT-vacatures uitkomt op 65 procent.
De gemiddelde uurtarieven van zelfstandige professionals bij zowel de centrale als decentrale overheid blijven stijgen. Vooral voor hooggekwalificeerde kennisfuncties zijn overheden bereid hogere tarieven te betalen.
De uurtarieven van zelfstandige professionals in de logistiek- en productiesector laten de afgelopen jaren een lichte stijging zien. Waar tarieven in 2022 nog gemiddeld tussen de €89 en €93 per uur lagen, stegen deze in 2024 naar ongeveer €96 tot €98 per uur.
De flexibele arbeidsmarkt staat onder druk. Voor het eerst in jaren is het aandeel hoogopgeleide flexwerkers gedaald, terwijl tegelijkertijd de concurrentie om opdrachten toeneemt.
In het eerste kwartaal van 2024 is duidelijk te zien, zowel bij werkgevers (vraag) als bij werknemers en baanzoekers (aanbod) dat de arbeidsmarkt is gekanteld.
Voor het vijfde jaar op rij is de Rijksoverheid (het Rijk) de meest favoriete werkgever van Nederland, gevolgd door de Politie en de zeer sterke groeier Defensie die van plek 7 in 2022 naar plek 3 in 2023 is gegaan.
Waar recruiters in 2022 in groten getale voor het zzp-schap kozen, is deze groei in 2023 tot stilstand gekomen. Bij HR-professionals groeide de groep zzp’ers echter nog wel sterk, met 34%, van 8,5% in 2022 naar 11,4% van het totaal van de beroepsgroep in 2023.
In 2023 vonden 1,1 miljoen Nederlanders nieuw werk bij (minimaal) één andere werkgever. Voor het eerst in jaren ligt de retentie daarmee onder de 80%. Met gemiddeld 8,5 jaar blijven senior medewerkers relatief echter nog steeds lang bij hun baas.